1个入门岗位1400人竞争 加拿大也卷疯了？

滴水石穿

  本地论坛有网友感慨，现在加拿大找工作也这么“卷”了，一个时薪30刀的工作招聘收到1400多份申请！

  该网友说，最近和公司的HR聊天，发现entrylevel（入门级别）的工作空缺，一经公开，没过几天，就收到了1400份简历。不禁感慨：“赶上国内热门的公务员岗位了！”“明年就业市场能不能正常些？”

  有网友表示人们疯狂申请，肯定是因为入门级别的工作机会能给到时薪30刀，本身就很吸引人了。

  根据北美最大的工资统计平台Talent.com的数据，加拿大全国入门级别工资的中位数是$41642元。其中，BC省的年薪为$41986元（时薪$21.53元），安省的$43799元（时薪$22.46元），阿尔伯塔省和魁省也是经济和移民大省，年薪高很多，分别为$51143元（时薪$26.23元）和$55000元（时薪$28.21元）。这还是包括所有本地人、居民的统计数字，要知道，新移民和刚毕业国际生挣的只能比这个少。

  然而，在大温以及加拿大其他大城市的生活成本却很高，根据2023年2月的最新统计——在大温，生活成本是每小时$24.08元，维多利亚更高，是$24.29元。按照现在通货膨胀率——住房、开车、吃饭的成本，时薪这个钱刚好能过活，人们疯狂争取这样好的工作机会就能理解了。

  况且，入门级别的工作不光由本科、硕士的应届毕业生竞争，自从疫情后加拿大敞开大门迎接新移民之后，多少各个国家的优秀人才，削尖脑袋竞争。别说这个时薪30刀的工作岗位了，就连时薪20刀的工作，也有大批人竞争。小编今年刚毕业时曾经试图找一个和传播学相关的工作，当问及过试用期后能不能涨工资，面试的老板原话说“这个工资我可以找到任何刚毕业的学生”。





   加拿大一直以来都面临着一个劳动力短缺的问题，当然，是特定行业和特定岗位。情况是这样的——那些高中文凭就能胜任的岗位没人愿意去，全都拥挤在时薪较高的岗位。

  应届毕业生每年的基本量差不多，然而，现在有1400人竞争一个“30刀时薪的入门级岗位”，这件事情真正反映的群体是海外成熟但缺乏本地经验的职场人。这些从其他国家刚来的临时移民或者新移民，他们在本国都是职场精英，或者至少自认为要和国内挣的工资看齐。



  毕竟，来加拿大久了，就知道，很多工作机会，靠的是社交和圈子（socialnetworking），如果不是刚来加拿大，很可能会用其他方式获取工作机会。

  除了“人情社会”的特点，熟悉加拿大劳动力市场的人都知道，加拿大极其看重本地经验。对于刚来到新国家、英语是第二语言的“外国人”来说，当地的文化传统、政治法律和社会规则都是一个学习的过程，作为雇主，如果没有本地的工作经验和学习经历，他们为什么要信任你？

  有很多新移民，在国内都是硕博毕业，但是刚登陆，只能先在餐馆打工，或者做一些初级文职例如行政助理、初级会计这样的工作，从最低时薪开始挣，但是，大家算一笔账，如果努力融入，把本地经验攒够，真正熟悉本地的市场，熟练掌握英语和技术，那时候，选择面就大太多了。比起一开始就竞争到一个时薪30刀的工作（况且1400：1入选可能几乎为零），还不如谦虚踏实地找一个薪资不是那么好的，但符合发展方向能学到东西的工作，留下作品和人脉关系，来日再战？



  不是鸡汤，而是小编听到太多太多例子，刚开始无论是去超市打工、做志愿者还是如何，从零开始，苦尽甘来。

  当然，这些例子的主人公，他们都努力融入本地，不求英语精进到母语水平，但求一技傍身，例如靠本地的牌照、本地的工作积累，一步步升职、加薪，逐渐缩短和本地人的差距，从物质上、精神心态上，一步步如愿以偿。

  一个有希望的国家，不只一上来就施舍你莫大的好处，而是赋予你机会和通向目标的道路。当小编听到这些老移民的奋斗故事，小编没有因为和他们的差距而感到落寞，而是点燃了心中的希望。况且，如果真的要找到一份好工作，对着Indeed、领英等招聘平台“使蛮力”也是杯水车薪，先找到一个工作，然后再等机会，一定能如愿以偿。