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对于受本月加拿大和美国公司宣布的裁员影响的1000多名加拿大人来说，2023年是一个艰难的开始。媒体还报道了更多尚未宣布的裁员。
大多数宣布的裁员是在科技公司中进行的，并且是在2022年年底Meta、Amazon和Lyft等重量级公司宣布裁员和重组的早期浪潮之后进行的。
企业家RogerLee在COVID-19大流行期间推出的裁员追踪器Layoffs.fyi报告称，2022年全球有155,126个科技工作岗位流失，自2023年开始，又有55,324个工作岗位被宣布。也就是说，仍然有十万个工作岗位消失在了就业市场。
以下是2023年到目前为止影响加拿大人的一些大规模裁员情况。
HUDSON'SBAYCOMPANY
该公司本周向加拿大新闻界证实，它计划裁减其总员工人数的2%，或估计250名员工。
加拿大新闻社报道说，裁员将主要影响加拿大公司在TheBay和Hudson'sBay的员工，这两个零售商的网上和实体店业务并不同。
POSTMEDIA
在报纸出版商PostmediaNetworkCorp.说它正在努力应对"经济紧缩"后不到一周，加拿大新闻社（TheCanadianPress）报道说该公司将裁减11%的编辑人员。
据报道，Postmedia的员工已在周二下午的市政厅会议上被告知裁员的消息。
在加通社获得的一份会议录音中，负责编辑内容的代理高级副总裁GerryNott说，裁员将影响到公司所有的出版部门，但不伦瑞克新闻（BrunswickNews）和邮报媒体编辑服务（PostmediaEditorialServices）除外，因为它们已经被裁减。
Postmedia在加拿大各地拥有出版物，包括《国家邮报》（theNationalPost）、《温哥华太阳报》（VancouverSun）和《卡尔加里先驱报》（CalgaryHerald），并雇用了约650名记者。
SALESFORCE
加拿大律师事务所SamfiruTumarkinLLP报道，美国商业软件公司Salesforce计划裁减10%的员工。加拿大创业新闻网站Betakit报道，其中一些裁员将影响到加拿大员工，但没有说具体有多少人。
BENEVITY
加拿大科技公司Benevity在1月18日给员工的通知中宣布，它将取消137个工作岗位，占其员工总数的14%。
首席执行官KellySchmitt解释说，该公司目前"在目前的市场条件下已经过剩"，因此有必要进行裁员。
她在给员工的通知中写道："我们一直在为增长而经营公司，既是为了最大限度地发挥我们作为早期B公司所能帮助推动的社会影响，也是为了满足我们面前的市场机会。"
"为了应对这种需求，我们大幅增加了我们的团队规模，但在过去九个月中，宏观经济条件发生了巨大变化，我们预期的需求已经明显放缓。"
亚马逊AMAZON
在1月4日公布的一份给员工的备忘录中，亚马逊首席执行官AndyJassy宣布，继11月大规模裁员之后，公司将取消新一轮的工作。在这两次裁员之间，该公司计划取消18000个工作岗位。
Jassy说，大部分裁员将在亚马逊商店和PXT机构进行，但没有说有多少加拿大人（如果有的话）会受到影响。
他写道："这些变化将有助于我们以更强大的成本结构追求我们的长期机会。"
其他公司
据Layoffs.fyi报道，这些加拿大公司本月也进行了裁员：
-总部位于蒙特利尔的LightspeedCommerce裁减了300名员工，占其员工总数的10%。
-加拿大在线汽车零售商Clutch裁员148人。Betakit.com报道，这大约占该公司员工的65%！
-位于温哥华的软件公司Thinkific裁员76人，占其员工总数的19%。
-社交媒体营销软件公司Hootsuite裁员70人，占其员工总数的7%。
-位于多伦多的快递初创公司GoBolt裁员55人，占其员工总数的5%。
-加拿大贷款公司Clearco裁员50人，占其员工总数的30%。
-位于多伦多的软件公司PartnerStack解雇了大约20%的员工。
哎，真是太难了！
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