外盘头条：美联储官员密集发言 芝加哥联储行长淡化年初通胀数据影响 美债交易员备战非农就业数据

秋收冬藏

　　全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：

　　1、美联储官员密集发言 芝加哥联储行长淡化年初通胀数据影响
　　2、美债交易员备战非农就业数据 押注10年期收益率将重返4.5%
　　3、高盛利润大跌但高管获丰厚加薪 顾问机构建议股东投反对票
　　4、欧洲股市徘徊在纪录高位附近 矿业股上涨
　　5、ChatGPT企业版增长迅猛 OpenAI宣称今年是企业AI年
　　6、计划招聘的美国小企业占比连续第四个月下降


　　美联储官员密集发言 芝加哥联储行长淡化年初通胀数据影响
　　芝加哥联储行长Austan Goolsbee称，年初高于预期的通胀数据不太可能改变通胀降温的整体形势。但费城联储行长Patrick Harker认为，现在通胀率仍然太高。
　　Harker等逾六名美联储官员们定于周四发表演讲或参与公开讨论。此前一天，美联储主席鲍威尔在演讲中强调央行可以等评估完接下来的经济数据后再下调利率，暗示决策希望在看到更清晰的通胀下行证据后才采取行动。
　　目前还不清楚关键物价指标在2024年初的回升究竟是通胀向目标回落过程中遭遇的一个小坎坷，还是说抗通胀进展已经停滞。
　　里士满联储行长Harker的观点和鲍威尔类似。他说，“没人想看到通胀卷土重来，考虑到劳动力市场的强劲表现，我们可以等迷雾退散后再启动降息”。
　　3月份点阵图显示，美联储19名委员中有9人预测今年年内降息次数不会超过两次。


　　美债交易员备战非农就业数据 押注10年期收益率将重返4.5%
　　在全球最大债券市场，越来越多人预测10年期美债收益率年末大跌前将先回升到4.5%这一去年11月以来最高水平。
　　周五公布的美国非农就业报告是投资者一个重要的坎，由于美国经济仍具韧性加之通胀顽固，市场一直在下调年内降息幅度预测。ING Financial Markets表示，投资者开始认为美联储降息次数会较少，这正推动10年期美债收益率走高。
　　Roth MKM的Michael Darda表示，有关经济“不着陆”的观点开始在债市中扎根。


　　高盛利润大跌但高管获丰厚加薪 顾问机构建议股东投反对票
　　一家著名的股东投票顾问机构建议股东对高盛集团的高管薪酬方案投反对票。这家华尔街巨头的高层在利润下滑的一年里获得了大幅加薪。
　　对年度股东投票具有重要影响力的Glass， Lewis & Co．在其建议中提到高盛的“薪酬和业绩严重脱节”。高盛将首席执行官David Solomon去年的薪酬提高到3，100万美元，幅度达到24%，而该行同期利润暴跌了类似的幅度。
　　“这并不能让人对目前的脱节现象在短期内能得到改善感到乐观，” Glass Lewis在其关于不具约束力投票的建议中表示。“鉴于这些因素我们认为股东此时可能合理地不支持这项方案。”
　　其他高管的2023年薪酬也有所增加。首席运营官John Waldron的薪资大涨28%，达到3，000万美元。


　　欧洲股市徘徊在纪录高位附近 矿业股上涨
　　欧洲股市徘徊在纪录高位附近，此前一轮涨势推动该基准股指创下一年来最佳季度表现，投资者正在等待定于周五公布的美国关键就业数据。
　　斯托克600指数在伦敦收盘时上涨约0.2%。随着铜价触及14个月高点，基础资源板块领涨，触及1月以来最高盘中水平。汽车和银行股也跑赢，化工股表现落后。
　　随着投资者密切利率前景，欧洲股市创纪录的涨势在4月初有所放缓。动能在放缓并且斯托克600指数不再超买，但去年10月以来的上涨趋势仍未改变。Amundi研究所所长Monica Defend表示，股市的任何回调都将是“买入机会，而不是盘整。”


　　ChatGPT企业版增长迅猛 OpenAI宣称今年是企业AI年
　　尽管越来越多的人工智能公司提供类似产品，但OpenAI的企业版ChatGPT需求激增。
　　OpenAI首席运营官Brad Lightcap在接受彭博科技采访时表示，目前已有超过60万人注册使用ChatGPT Enterprise，远高于1月份时的约15万人。
　　企业版ChatGPT代表了OpenAI通过其人工智能聊天机器人赚钱所做的最大努力。OpenAI在8月推出了ChatGPT的企业版，宣称该版本有更多功能和更强大的隐私保护。但该公司也面临着来自Anthropic、Cohere以及可以说是其最大投资者微软公司的竞争，所有这些对手都在争取商业客户。
　　“今年将是企业采用人工智能的一年，” Lightcap在接受采访时说。“我们看到了巨大的势头。”


　　计划招聘的美国小企业占比连续第四个月下降
　　计划增加就业岗位的美国小企业主占比在3月份连续第四个月下降，表明劳动力需求走软。
　　美国全国独立企业联合会（NFIB）周四公布的数据显示，约11%的公司表示打算在未来三个月净增员工人数，较2月下降一个百分点，为2020年5月以来最低水平。
　　有38%的公司表示在3月提高了薪酬，高于2月的35%。薪酬计划也略有增加。