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加拿大邮政工人联盟已发出罢工通知。由 Metroland 资料图
代表加拿大邮政邮政工人的工会于 11 月 12 日星期二宣布，已发出 72 小时罢工通知。
这使得工会成员拥有在 11 月 15 日星期五罢工的合法地位。然而，罢工在开始之前仍然可以避免。
“尽管我们已向加拿大邮政发出通知，但国家执行委员会尚未确定是否立即采取工作行动。这将取决于加拿大邮政未来几天在谈判桌上的行动，”加拿大邮政工人联盟在其谈判更新中写道。
加拿大邮政和工会正在就新的集体协议进行谈判，双方必须在发生劳工中断之前至少提前 72 小时发出通知。
工会表示，双方在许多问题上存在很大分歧。
该工会在其在线帖子中表示，以下问题尚未解决：
工资随通货膨胀上涨生活费用调整（COLA）付款将计入基本工资率完全消除交付分离排序 (SSD)准备和投递邻里邮件的时间以及对第 50 条和附录“V-1”和“D”的更改，以解决路线长度和负担过重问题改进人员配置规定，包括强制 CPC 每月填补空缺、删除第 39.04 条、改进第 39.05 条、创建第 1 组救济职位以及更改附录“P”以解决当地人员配置问题将短期残疾计划付款从工资的 70% 增加到 80%，并将工伤付款增加到 88%在 7 个带薪个人日的基础上增加 10 个带薪医疗日，并允许将医疗日存入银行我们的团体福利计划得到重大改进，包括增加健康专家的覆盖范围、生育治疗、性别肯定护理、视力保健等改善临时雇员的权利，包括在连续工作六个月或更长时间时获得团体福利计划怀孕和哺乳期员工预防性停止工作第 3 组和第 4 组的职责轮换工作 5 小时或以上的工人有偿用餐和休息时间改进针对技术变革的保护改进对外包的保护改进防止骚扰的保护措施清洁、公路服务、综合城市服务以及 CUPW 成员可以执行的其他工作合同服务扩展项目，包括邮政银行、高级及其他办理登机手续以及电子商务平台加拿大邮政表示，目前其运营继续正常进行。
“为了发展我们的包裹业务并带来急需的收入，加拿大邮政需要提供每周 7 天的包裹递送、更具竞争力的定价和其他重要改进。这种新的交付模式对于公司的未来至关重要，对于我们为现有员工提供的服务也至关重要。我们提供了加薪和额外带薪休假，同时保护他们的固定福利养老金和严格的工作保障条款。加拿大邮政 11 月 11 日表示，根据我们的提议，现有员工将会受益，而不是损失。
“在与 CUPW 的整个谈判过程中，我们的目标是在不造成任何劳动力中断的情况下达成谈判协议。”
11 月 12 日，加拿大邮政表示，在通常繁忙的假期期间，仅劳动力中断的可能性就已经削弱了其吞吐量。该公司表示，上周的包裹数量与去年同期相比下降了 28%，即减少了 130 万件包裹。
该公司表示：“随着 CUPW 的罢工通知，该公司预计这一趋势将会加速。”
加拿大邮政补充说，劳动力中断将加剧所谓的严重财务状况。 2024 年上半年，邮政服务亏损 4.9 亿美元，自 2018 年以来亏损超过 30 亿美元。
加拿大邮政表示：“至关重要的是，双方都应集中精力解决问题，以通过谈判达成协议。”
它还指出，如果没有达成新协议，则从周五起，当前的集体协议将不再适用，加拿大邮政将能够利用加拿大劳工法典中规定的手段，根据其运营实际情况调整运营和业务需求。
来源链接：
https://www.toronto.com/news/canada-post-workers-issue-72-hour-strike-notice/article_16254bf9-c9d7-5009-8996-6d25cc7f8d64.html
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