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艾伯塔省立法机关抗议该省在支持员工劳资纠纷中的作用 ...
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艾伯塔省立法机关抗议该省在支持员工劳资纠纷中的作用
海上晨曦
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发表于 2024-10-25 11:00:44
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阿尔伯塔省政府授权埃德蒙顿公立学校董事会和代表其支持人员的工会在劳资冲突仍在继续的情况下与争议调查委员会合作两天后,发生了一场抗议此举的抗议活动。
周四上午晚些时候,在艾伯塔省立法机构外可以看到一大群人举行示威活动,其中许多人举着工会标志或旗帜。
周四,超过 3,000 名教育支持人员将举行罢工,直到该省强迫双方与争议调查委员会合作(这是应 EPSB 的要求而采取的行动)。由于省政府的行动,工人至少有 30 天无法罢工。
加拿大公共雇员工会在周三晚间发表的一份声明中证实,CUPE Local 3550 成员将在周四参加其所称的“政治抗议”,“以抵制省政府的低工资指令和干预集体谈判”。
目前尚不清楚立法机关前的人群中有多少人是埃德蒙顿公立学校的支持人员,但《环球新闻》采访了一些自称是 CUPE 3550 成员的支持人员。
当被问及罢工行动是否是由工会本身或其成员推动时,阿尔伯塔省 CUPE 主席表示“这完全是由会员发起的”,并表示他理解那些决定参加的成员计划于周五返回学校工作。 。
“这些人经过四年的不懈讨价还价,”罗里·吉尔说。 “(他们)做出了一个非常艰难的决定——可能是他们在工作生涯中做出的最困难的决定——今天不去学校。
“他们充满热情、奉献精神。但他们已经到了无法养活自己的地步。如果他们无法养活自己,他们就无法养活孩子。所以他们做出了决定。这是一个艰难的决定,我们理解这一点。”
EPSB 指责 CUPE 3550 建议其成员不要上班。
获取重大国家新闻对于影响加拿大和世界各地的新闻,请注册以接收在发生时直接发送给您的突发新闻警报。订阅重要的国家通讯通过提供您的电子邮件地址,您已阅读并同意环球新闻的条款和条件以及隐私政策。学校部门在周四向全球新闻发布的一份声明中表示:“昨晚收到这一消息后,校长们开始做出安排,在没有支持人员的情况下支持学生的编程和学习。”
“在某些情况下,这包括联系出于安全原因需要支持人员的学生家人,建议他们为了安全起见,应该呆在家里。这是针对今天员工缺勤的临时回应。
教育助理曼迪·拉穆鲁 (Mandy Lamoureux) 是当地工会主席,他表示工会意识到抗议活动将影响学生和家庭。
她在周三晚上发表的一份声明中表示:“成员们并不是轻易做出这件事的。” “他们不认为本届政府正在听取他们的帮助而不是阻碍的请求。他们需要为自己和他们所服务的学生达成公平的协议。
CUPE 表示,争议调查委员会只会再次进行调解,并认为这是试图推迟任何潜在的工作行动,并且会打击其成员的士气。
教育部长德米特里奥斯·尼古拉德斯表示,虽然罢工行动是工会和学部之间的当地事务,但他谴责了周四的事件。
“我们感到失望,因为工会似乎选择发起非法的罢工行动。尼古拉德斯在一份声明中表示,实施的流程将为双方提供继续探索谈判解决方案的机会,而无需采取工作行动,也不会干扰学生及其学习。
“我们希望工会考虑这一活动对学生和家庭的影响,选择停止看似非法的罢工,并与当地学校董事会回到谈判桌,努力达成公平的协议且合理。”
全球新闻还联系了就业、经济和贸易部,要求其对计划中的抗议活动做出回应。如果收到回复,本文将进行更新。
阿萨巴斯卡大学专门研究劳工历史和政策的教授杰森·福斯特本周告诉加拿大媒体,他还认为该省的此举是一种“拖延策略”,并指出任何劳资纠纷的双方都已经被要求离开在任何罢工或停工开始之前通过调解程序。
“调查委员会只会做调解员所做的事情,”福斯特说。 “它将与双方会面,了解人们的立场,然后他们将写一份报告——写下他们认为可能的解决方案。
上个月,当麦克默里堡公立学校和天主教学校的支持人员准备罢工时,省政府还成立了一个争议调查委员会。
“这是一次政治抗议。他们的罢工权利已被暂停,”吉尔在周四的抗议活动中发表讲话时说。 “我认为本届政府无意让本省的任何工人罢工。他们将使用任何可用的工具。”
其他几个工会的成员也参加了周四的抗议活动。艾伯塔省雇员工会执行副主席桑德拉·阿佐卡尔表示,她的工会正在注意到该省强制使用争议调查委员会。
“他们对麦克默里堡的工人这样做了,他们对埃德蒙顿的工人也这样做了,这是我们已经看到的记录,”她说。 “所以我们已经做好了战斗的准备,我们知道,我们能够得到任何东西的唯一方法就是我们在这里发送信息。”
Local 3550 成员的大多数是教育助理,但工会也代表支持人员,如文员、行政助理、言语病理学家助理、图书管理员、食品准备人员、执业护士和技术人员。
工会表示,埃德蒙顿公立学校的教育助理在过去 12 年里工资几乎没有增长,目前年薪约为 27,000 至 30,000 美元。
Local 3550 会员和 CUPE Local 474 会员(即 EPSB 保管人员)也可享受相同的优惠。后者上周投票决定罢工,但尚未发出通知。
该提议要求在四年内将工资增长 2.75%——具体来说,集体协议的前两年工资增长为零,随后是 1.25%,然后是 1.5%。
— 来自全球新闻的凯伦·巴特科和加拿大媒体的杰克·法雷尔的文件
来源链接:
https://globalnews.ca/news/10828232/edmonton-school-support-staff-labour-dispute-protest/
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