埃德蒙顿教育工作人员在艾伯塔省立法机构举行“教育行动日”集会

海上晨曦

周六，200 多名埃德蒙顿教育工作者聚集在艾伯塔省立法机构场地，集会要求增加工资和提供适当的工作条件。

代表埃德蒙顿教育助理、行政人员和图书馆员的工会 CUPE 3550 的合同谈判正在进行中。

Leeanne Cole-Fandrich 已在埃德蒙顿公立学校担任教育助理 23 年。她说，当教室过度拥挤且资源稀缺时，她为学生提供支持是一项挑战。

“我们正在努力让这些孩子专注于任务，尽其所能，但我们人手不够，”她说。 “我们在学校各处跑来跑去，做很多不同的工作，我认为没有接受过教育的人并不真正理解我们所做的事情。”

科尔-范德里奇说，她经常不得不跳过休息时间，并被拉向多个方向，同时为三到四个不同教室的学生提供支持。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        她认为自己的工作报酬严重过低。她说，她的许多同事经常做第二或第三份工作来支付基本必需品。

“我可以从事建筑工作（以获得更高的薪水）。我在夏天从事建筑工作。我的意思是，我们一半人在学年期间有两份工作，”她说。

               
        CUPE 3550 的主席 Mandy Lamoureux 表示，虽然薪资各不相同，但她的许多会员的平均年薪约为 27,000 美元。

                                       
                               
                                       

                               
                               
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“我们的价值远不止于此。他们规定工资上涨 2.75%，总计约 70 美分，而我们的价值不止于此，”Lamoureux 说。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        “最低工资上涨了 4.40 美元，但我们甚至还没有跟上。我们应该有一份足以维持生计的工资。我们应该能够做一份工作，并能够负担埃德蒙顿的所有生活必需品。”她补充道。

工会担心，在本周早些时候对麦克默里堡学校的 CUPE 2545 名工人进行干预后，该省可能会阻止他们的罢工行动。

公立和天主教学校部门的教育助理、图书管理员和其他支持人员于 9 月 17 日发出开始罢工行动的通知。 在罢工开始前，艾伯塔省政府进行了干预，并任命他们为两个争端调查委员会成员。 如果无法达成协议，调查委员会将提出和解建议。

“我希望政府停止阻碍我们讨价还价的权利。他们没有权利出现在我们的谈判桌上并要求 2.75。让我们以我们应得的方式与学校董事会进行谈判，”拉穆鲁说。

       
                                           
                               
                                       
                                               

                                                                                               
                                                       
               
               
       
       
                                                         
                                               
                                                                                       
                               
                                                       
                                州长丹妮尔·史密斯 (Danielle Smith) 在周二晚上的电视讲话中表示，阿尔伯塔省政府将通过一项名为“学校建设加速器计划”的新计划，在未来三年内将用于 K-12 学校建设的资本金增加四倍。

                                                                         
                       
                       
                       
                                       
                        该省表示，他们需要在未来七年内开设 20 万个新的学生名额，以应对入学压力。他们的目标是到 2026-2027 学年开设首批 50,000 个名额。

史密斯在讲话中表示：“我们估计（入学人数）每年增加约 33,000 名学生，相当于每年大约 35 所新学校。”

工会质疑该项目的实施。

       
               
                          
                          
               
               
                       
                       
               
       
“我们认为他们要建造新学校真是太棒了，但与此同时，我们有点紧张。如果你无法为我们现有的人员配备人员，你将如何为他们配备人员？”拉穆鲁说道。

教育部教育发言人回应了 CUPE 的担忧，声明如下：

“我们的政府正在对教育进行创纪录的投资，其中包括数十亿美元，用于通过雇用 3,000 多名新教师、EA 和其他教育支持人员来解决入学增长和课堂复杂性问题，并为有特殊学习需求的学生提供支持。

“需要明确的是，阿尔伯塔省政府不会与 CUPE 讨价还价，你关于政府不关心该省雇用的雇员的说法是完全不准确的。我们鼓励工会和学校部门与调解员进行建设性合作，达成协议，以防止麦克默里堡的教育和儿童保育受到干扰。”声明称。

来源链接：
https://globalnews.ca/news/10768022/edmonton-education-staff-rally-alberta-day-of-action/