|
|
马尼托巴省针对男性行业主管的新培训课程于周五完成了第一期培训。
该项目名为“Shift Change”，专注于性别包容性主题，最初是在哈利法克斯制定的，后来被带到曼尼托巴，部分归功于曼尼托巴建筑业委员会和 YMCA-YWCA 温尼伯之间的合作。
加拿大工程、科学贸易和技术领域女性联盟的项目经理邦妮·道格拉斯 (Bonnie Douglas) 表示，曼尼托巴省的课程是该项目首次在新斯科舍省以外的地区提供。
道格拉斯说：“由哈利法克斯 YWCA 开发的“轮班变革——性别包容性领导力课程”旨在促进和引领文化变革，让男性主导的行业对每个人来说都更安全、更具包容性。” “在我们合作伙伴的支持下，曼尼托巴省的 Shift Change 是该计划在加拿大的第一个扩展站点。”
代表行业多个部门的 12 名个人从为期六周、30 小时的课程中毕业。 Bird Construction 的主管克里斯蒂安·费斯 (Christian Fais) 就是其中一名毕业生。他说，他一直都知道一些女性在工作中受到不同的待遇，但直到参加课程之前，他并不知道问题的全部严重程度。
“听到他们的声音，以及我们在训练中经历的一切，这真的……有时有点令人不安，”费斯说。 “了解人们去工作并面临其中的一些挑战。”
不过，由于两名课程毕业生将成为该计划的推动者，因此仍有希望做出更多改变。
约翰斯顿集团公司 (Johnston Group Inc.) 的参与者兼未来项目主持人 Jaime Chinchilla 表示：“无论是作为引导者还是参与者，我都经历过很多多元化和包容性培训。”我们用六周的时间彻底讨论所有女性在工作场所（在本例中是贸易部门）中遇到的小问题，一直到整个社会普遍存在的更大、更复杂的问题。”
我们希望，随着越来越多的参与者通过该计划取得进展，更多的人将成为行业中女性的盟友。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10567707/gender-inclusive-training-trades-manitoba/
|
|
