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萨斯卡通 Wild Spirit Education 的前员工声称，他们被拖欠了数万美元的工资。
Wild Spirit Education Ltd. 是一所注册的独立学校，招收幼儿、学前班、幼儿园和 1 至 12 年级学生，由校长 Christa Nelson 运营。该学校获得了该省的许可，但不是政府资助的。
七名前雇员接受《环球新闻》采访，称随着时间的推移，尼尔森将推迟支付工资、支付低于工资的工资或根本不支付工资。他们声称自己短缺约 40,000 美元。
“随着时间的推移，它变得次数很多，金钱也很多。到了快半年的时间，你已经损失了数千美元。”Wild Spirit Education 的前老师 Ella Hagen 说道。
前员工声称，当他们询问工资时，尼尔森不会采取行动。
“我们只是遭到了借口和指责，这非常令人沮丧，”野性精神教育公司前教育助理杰米·克利夫兰说。
离开野灵教育的职位后，员工们向劳工委员会反映了他们的担忧。
劳动关系部表示，“已收到 Wild Spirit Education Ltd. 员工提出的多起拖欠工资的索赔，就业标准处正在调查。”
《环球新闻》联系了尼尔森，尼尔森在一份电子邮件声明中表示，她正在与该部门合作处理前雇员的指控，但没有对这些指控发表进一步评论。
已工作九年的克利夫兰表示，情况并非总是如此，并补充说她注意到 2017 年发生了变化，当时她声称员工被迫减薪。从那时起，她声称她注意到薪水变得不稳定，营业额增加。
“事后看来，我对任何导致事情发生的危险信号都给予了很大的宽容，因为我信任她。我认识她作为妈妈。我对她的了解更像是朋友。我知道她是一位了不起的老板，”克利夫兰说。
但克利夫兰表示，多年来，这些“危险信号”开始堆积起来。她和其他一些员工通过尼尔森每月支付保险金。她声称，直到她的孩子出现医疗紧急情况时，她才发现自己没有任何保险。
克利夫兰说：“她非常清楚，我没有成百上千美元来应对紧急情况，因为那时我什至没有拿到过去几个月的工资。” “然后她当着我的面撒了谎。我想，那是一个让我大开眼界的时刻。”
克利夫兰还声称，尼尔森通过慈善机构Make it Sow组织了一场筹款活动，但几个月后，这笔钱仍然没有到达该慈善机构。
“我不知道现在是否已经付清，但截至四月底，还没有付清。我仍然收到一月份给她的这笔钱的请求，”克利夫兰说。
全球新闻向尼尔森询问了慈善筹款活动的情况，但她没有发表评论。
克利夫兰承认，自己为自己长期参与这个持续的“循环”而感到羞愧。她经常对一些事件视而不见，因为她相信自己存在的理由是正确的：学生。
“我为这个女人挺身而出。我知道生活是复杂的，事情正在发生。但我给了她太多的恩典。现在我感觉自己像个傻瓜。我感觉自己完全被利用了，”克利夫兰说道。
一位学校家长创建了一个 GoFundMe 页面来帮助那些缺少大量资金的人。尽管前员工很感激他们的支持，但他们不会向任何人推荐野灵教育。
“我不推荐它。我不建议家长把孩子送到那里，因为他们没有得到他们付出的代价，”Wild Spirit Education 的前老师 Lina Shaya 说。
展望未来，前员工表示他们希望能收到丢失的钱。
哈根说：“随着员工离开，因为他们无法继续拿不到工资，就会有更多的员工填补这个空缺，这样的循环就会继续下去。”
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10558090/missing-wages-wild-spirit-education/
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