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经过萨斯喀彻温省教师联合会和省政府数月的合同谈判，协议可能即将达成。
周三晚间，STF表示，经过两天的谈判，政府-信托谈判委员会（GTBC）已提出最终报价。
教师谈判委员会决定于5月8日至9日将这一提议提交给萨斯喀彻温省的教师进行投票。
最终报价包括：
一份为期三年的协议。第一年加薪 3%，第二年加薪 3%，第三年加薪 2%，工资追溯至 2023 年 9 月。参考与三方谅解备忘录相关的问责框架。“两天来几乎没有看到任何进展，我们决定将他们的最终报价提供给会员，让他们看看并在此过程中发表他们的声音。”
GTBC 的一份声明称，“STF 和 GTBC 已达成初步协议。 STF 已同意将该提议提交给其成员批准。”
它表示，该协议为教育部门提供了稳定性，并增强了教师的福利待遇，并包括问责框架。
“GTBC 认为这是一项公平合理的协议，将有利于萨斯喀彻温省的学生、教师和家庭，”周三表示。
萨斯喀彻温省教师联合会周四表示，在最近的谈判中几乎没有看到政府采取任何行动，但表示将保持中立，并在投票过程前向教师“提供事实”。
STF 主席萨曼莎·贝科特 (Samantha Becotte) 周四表示：“没有意愿在谈判过程中找到进一步的解决方案来解决教师提出的担忧。”
她表示，与之前的报价相比，仅略有改善，但指出工资几乎没有增加，而且并没有解决教师购买力损失的问题。
她补充说，STF 没有立即拒绝该提议，因为教师应该有机会对新协议的改进发表意见。
在整个谈判过程中，STF 表示，教室规模和复杂性等问题需要在合同中解决。
最近，教育部长 Jeremy Cockrill 宣布在萨斯喀彻温省学校董事会协会的支持下向教师提供了一份谅解备忘录 (MOU)，但 STF 表示政府不会使其具有约束力。
Cockrill 表示，各方将共同努力，为今年早些时候 SSBA 和教育部签署的多年资助协议创建问责框架。
Becotte 表示，问责框架是 GTBC 本周提供的改进之一，多年资助协议中的资金将有助于解决教室规模和复杂性的挑战。
科克里尔周四表示，过去两天双方都坐在谈判桌上并达成了临时协议，这“令人难以置信地鼓舞”。
“如果你要向成员提供一些东西，那就是一个暂定协议，”他说。 “我无法控制 STF 选择如何就此事进行沟通。”
他指出，政府为该省教师提供了自2011年以来最大的涨幅，并称其高于加拿大西部的平均水平。
尽管 STF 上周对讨价还价持积极态度，但贝科特表示，双方关系已经受损，而且不容易修复。
科克里尔不同意，他说政府和 STF 在谈判过程中处于比以往更好的位置，他致力于访问学校部门并修复与 STF 的关系。
5 月的投票将是自 2023 年 10 月采取罢工行动并宣布陷入僵局以来，萨斯喀彻温省教师首次就协议进行投票。
贝科特表示，很难说教师会投票哪一种方式，而且总有可能继续采取罢工行动。
贝科特说：“如果没有获得批准，就有可能继续采取行动。” “这很不幸，但这就是我们目前所处的情况。”
未来还会有更多。
– 来自全球新闻的安德鲁·本森的文件
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10432503/saskatchewan-teachers-federation-final-bargaining-offer-may-vote/
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