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一份新报告称，新斯科舍省的移民和移徙妇女在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行最严重时期是基本劳动力的重要组成部分，但她们因工作而遭受身心折磨，并继续挣扎。
加拿大政策替代中心周三发布的这项研究的研究人员采访了 27 名新移民女性，她们在 2020 年至 2022 年间在新斯科舍省的食品服务、清洁、杂货和护理等行业工作。研究称，大多数接受采访的女性表示，她们在工作中经历了极大的压力，正在努力重新站起来。
“他们还没有从疫情中恢复过来，仍在努力维持收支平衡。报告合著者凯瑟琳·布莱恩 (Catherine Bryan) 在周二接受采访时表示，对其中一些人来说，情况变得更糟。
该研究详细考察了新斯科舍省低工资基本部门的移民和移民妇女在疫情最严重时期之前、期间和之后的工作条件经历。采访是在 2022 年至 2023 年期间进行的，在此期间，许多参与该研究的女性表示，她们仍在从事不稳定或低薪的工作。
布莱恩说，虽然移民和移徙者（在尚未定居的地方工作的人）的劳动力数据很少，但她的研究表明，在新斯科舍省大流行期间，有大量新移民女性从事重要工作。大多数受访者表示从事与他们的资历不符的低薪工作。
布莱恩说：“这反映了劳动力市场上的女性，尤其是少数族裔女性，尽管在祖国拥有令人印象深刻的教育证书，但往往仅限于低工资工作。”
“这些女性是高素质、训练有素的人，在培训和教育领域拥有相当深度的专业知识……她们仍然基本上被排除在报酬更高、更安全、不太不稳定的就业之外，只能从事食品、零售行业，以及护理工作的低层。”
达尔豪斯大学社会工作副教授布莱恩表示，这些工作使女性比普通公众面临更高的感染 COVID-19 的风险，并迫使她们执行健康命令，例如室内佩戴口罩和保持身体距离。
接受该研究采访的女性描述了在工作中实施 COVID-19 限制所面临的挑战，她们表示，这有时会导致公众的暴力或愤怒爆发。
“这项工作造成如此大的损失的部分原因是他们必须管理与他们互动的人的压力、焦虑、愤怒和沮丧……他们有责任确保人们遵守公共卫生措施，”布莱恩说。
该报告提出了 16 项涉及移民、劳动力和心理健康准入的建议，并敦促各国政府更好地支持工作移民和移民妇女。
这些建议包括缩短新斯科舍省承认国际证书所需的时间、向所有移民工人提供永久居留权，以及加强劳工标准以更好地保护他们的健康和安全，报告称其中必须包括确保所有工人都带病假离开。
周三，新斯科舍省劳工、技能和移民部未能立即对这项研究发表评论。
加拿大报社的这篇报道于 2024 年 3 月 6 日首次发表。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10339153/nova-scotia-immigrant-women-covid-19-jobs/
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