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医疗保健刚刚好一点。
周四上午，106 名医学博士 (MD) 毕业生漫步在曼尼托巴大学 (U of M) 的毕业典礼舞台上，代表着多年的辛勤工作，并在一个努力跟上时代步伐的省和国家进入了艰苦奋斗的职业生涯。与医疗保健需求和要求。
但他们充满希望。
“医学院绝对是一段漫长而艰难的旅程，我不认为它会变得更容易。但我很感激我有机会成为一名倡导者并真正发出自己的声音。成为一名医生是我的荣幸，尤其是在目前医疗保健发达的州，”新上任的 Gillian McIvor 博士说道。
马尼托巴医生协会主席、83 年密歇根大学毕业生兰迪·古兹曼 (Randy Guzman) 博士表示，这种状态充满挑战。
“新冠疫情之后，我们再也没有恢复医疗保健力量，”他说。 “因此，与其他地方一样，医生也短缺，因此等候名单更长。”
马尼托巴省医生协会表示，该省的人均医生人数是加拿大最低的，需要增加 445 名医生才能达到全国平均水平。
尽管存在这些缺点，许多毕业生并没有回避在该省的职业生涯。事实上，密歇根大学表示，今年 73% 的毕业生将留在省内居住。这与其他年份差不多。
拉迪健康科学学院院长、密歇根大学 86 年医学博士毕业生彼得·尼克森 (Peter Nickerson) 博士表示，他相信即使是那些离开的人也不会离开太久。
“当我今天和他们中的一些人交谈时，他们说，‘我要回来了。’所以他们会离开，完成居住，然后回到曼尼托巴，”他说。 1991 年至 1995 年间，尼克森本人曾短暂绕道离开曼尼托巴省。
“回来的原因是我知道我将回到一个伟大的团队，一个伟大的工作场所，”他说。
古兹曼说他也有类似的故事。
“我认为工作对每个人来说都是充满挑战的。但如果你考虑一下与你一起工作的人，那就是你留下来的原因，”他说。
应届毕业生补充说，他们会留下来，以满足他们所看到和经历过的不断增长的需求。
“就我自己的初级保健工作而言，我遇到了很多甚至无法接触初级保健医生的患者，”麦基弗说。
欧文说：“对我来说，想要留在马尼托巴省，以及更多、更多、更准确地说留在北部，很大一部分原因是帮助、倡导和加入那些倡导增加偏远农村地区获得医疗保健机会的人们。” ，指出他在利夫急流长大。
尼克森说，许多其他地方的毕业生被吸引到该省定居，他说今年的居留名额为 173 个。
他说，为了填补这些空缺，30%的毕业生来自加拿大其他地方，25%来自世界各地。
古兹曼希望确保毕业生了解自己的价值。
“您的辛勤工作和热情将帮助患者、马尼托巴人和医生。我们这里需要你，”他说。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10501581/manitoba-health-care-graduates/
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